
Woonplus heeft op dit moment een interim-directeur-bestuurder. De raad van commissarissen zoekt nu samen met de organisatie en vertegenwoordigers van de huurders een vaste
directeur-bestuurder (fulltime)
Inspirerend, empathisch, pragmatisch en verbindend
Woonplus
Woonplus is er voor mensen die zich moeilijk kunnen redden op de woningmarkt. Als woningcorporatie is het onze taak om ervoor te zorgen dat zij in Schiedam voldoende betaalbare en passende woningen kunnen vinden. We willen ook dat deze woningen in leefbare, diverse en duurzame wijken liggen. Met goede huisvesting bieden we een belangrijke basis in het leven van de huurders. Woonplus heeft ruim 11.000 woningen in bezit. Er werken circa 120 mensen.
‘We wonen met je mee’ is het mission statement van Woonplus. Het is onze belofte aan de huurders en daarmee ook een opdracht aan onszelf. Bij alles wat we doen verplaatsen we ons in onze huurders en kijken we zo fris mogelijk terug naar onszelf en onze werkwijze. Wat moet er anders en wat kan er nóg beter? Begin 2025 is het mooi om te zien hoe dit denken steeds verder is verankerd in de organisatie. Ook van de samenwerkingspartners verwachten we deze invalshoek.
Profielschets
Je bent een toegankelijke en inspirerende directeur-bestuurder met een pragmatische instelling. Je voelt je verbonden met de volkshuisvesting en hebt oog voor de diversiteit in de leefwereld van de huurders. Vanuit je leidinggevende ervaring begrijp je wat een organisatie nodig heeft gezien de fase van ontwikkeling. Je leiderschapsstijl is inspirerend en coachend. Je geeft richting en biedt ondersteuning waar nodig om de uitdagingen op te pakken. Daarbij gaat het onder andere om de transformatie van vastgoed, het versterken van de leefbaarheid, de participatie van en de communicatie met bewoners. Visie, financieel inzicht en pragmatisme zijn van belang om koers te houden en in control te blijven. Om de ambities en de opgave te realiseren is resultaatgerichte sturing van belang. Verwacht wordt dat de directeur-bestuurder zorgt dat de innovatiekracht en het leervermogen van de organisatie optimaal worden ingezet en de organisatie inspeelt op de diversiteit onder de huurders. Klik HIER voor de volledige profielschets.
Procedure
Herken jij jezelf in de profielschets reageer dan.
Ben jij die toegankelijke en inspirerende directeur-bestuurder met een pragmatische instelling, dan nodigen wij je graag uit om je motivatiebrief met cv te mailen naar sollicitatie@atrive.nl o.v.v. directeur-bestuurder bij Woonplus. Neem voor meer informatie contact op met Gerrit van Vegchel (06 52 67 01 12). Atrivé ondersteunt Woonplus bij de werving en selectie van de directeur-bestuurder.
De bezoldiging valt binnen de Wet normering topinkomens (klasse G) en is afhankelijk van achtergrond en werkervaring. Een geschiktheidsonderzoek/assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. De benoeming van de directeur-bestuurder van Woonplus vindt plaats conform de richtlijnen van de Autoriteit woningcorporaties. Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van uw gegevens gewaarborgd.
Gegevens
- Reageren kan tot en met 25 mei 2025
- De oriënterende gesprekken (via Teams) vinden plaats in week 23
- De eerste gespreksronde met de selectiecommissie en adviescommissie staat gepland medio juni.
Begin nu aan je nieuwe uitdaging en
solliciteer!
Wil je eerst meer informatie?
Neem dan contact met mij op.
Atrivé ondersteunt Woonplus met de werving en selectie van de nieuwe directeur-bestuurder.