Impact door werving en selectie

Bij Atrivé helpen we graag opdrachtgevers met maatschappelijke opgaven en daarom zijn we ook actief in de werving en selectie van bestuurders en commissarissen. We zijn een betrokken en betrouwbare partner die levert en ontzorgt volgens de wettelijke eisen. We kijken naar individuele kwaliteiten en teamtoevoeging, en creëren een open klimaat voor een goede match en balans.

Kracht van ons netwerk

Ons team is divers en we hebben een breed netwerk op strategisch niveau. Dit netwerk draagt bij aan het succesvol werven van bestuurders en commissarissen. Ook onze actieve search loont.

Onze ervaring zorgt voor de juiste match

Wij begeleiden veel zelfevaluaties van RvC’s, voeren 360 graden feedback van bestuurders uit en begeleiden de teamontwikkeling van managementteams. Die ervaring benutten wij bij het zoeken naar een passende kandidaat.

Assessments

Bij Atrivé voeren we ontwikkel- en geschiktheidsassessments uit met behulp van de Talent Motivatie Analyse (TMA). Deze methode biedt een objectieve, opbouwende en diepgaande analyse van persoonlijkheid, potentieel en ontwikkelmogelijkheden. Met TMA brengen we drijfveren en talenten uitvoerig in kaart.

Solliciteer op onderstaande

lopende vacatures

Commissaris bij IJsseldal Wonen

Een verbindende toezichthouder met voelsprieten, tevens voorzitter auditcommissie.

Vacaturetekst en profielschets

Commissaris bij SOR

Een commissaris met een hart voor huurders en een breed governance profiel, tevens voorzitter van de remuneratiecommissie.

Vacaturetekst en profielschets

Met succes

vervulde vacatures

Bestuurder bij Wonen Vierlingsbeek

Commissaris bij Rhiant

Bestuurder bij SOR

Lid van de RvC bij Vryleve

Lid van de RvC bij Beveland Wonen

Contactgegevens

Ben je toe aan een nieuwe uitdaging?

Neem dan contact met ons op; voor een van de boeiende vacatures, of om opgenomen te worden in ons bestand voor toekomstige kansen op vast of interim-werk.